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FFS Five Factors & Stress

人間関係で発生する問題やシナジーを客観的に把握でき、対策を具体的に提示できる理論。
多くの企業や組織で、最適チーム編成を可能にするために採用されています。

  • 関係性を理解する

  • &
  • 自分と他者との違いを知り、
    ストレスのメカニズムを知る

FFS理論導入企業

COMPANIES ADOPT FFS METHOD

    • アクセンチュア株式会社
    • アジアクエスト株式会社
    • アズビル株式会社
    • 株式会社R4
    • 株式会社インサイト
    • エイベックス株式会社
    • SMBCコンサルティング株式会社
    • 株式会社オークファン
    • 株式会社オープンハウス
    • グローリー株式会社
    • 株式会社ケーヒン
    • ゴールドトラスト株式会社
    • 株式会社コルク
    • 株式会社 産業革新機構
    • 株式会社サンテ
    • 株式会社サンリツ
    • GMOアドパートナーズ株式会社
    • 株式会社シー・エー・モバイル
    • 株式会社システムステーション
    • 株式会社システムゼウス
    • シスメックス株式会社
    • 株式会社人材研究所
    • 株式会社新日本科学
    • 株式会社ゼネラルリンク
    • 株式会社セプテーニ・ホールディングス
    • 株式会社ゼンショーホールディングス
    • ソニー株式会社
    • ソネット・メディア・ネットワークス株式会社
    • 株式会社田無薬品
    • 凸版印刷株式会社
    • TOTO株式会社
    • 株式会社豊田中央研究所
    • 株式会社日産テクノ
    • 株式会社NewsTV
    • ニフティ株式会社
    • 日本絨氈株式会社
    • 日本たばこ産業株式会社
    • 株式会社ネットサポート
    • 株式会社八清
    • 株式会社Viibar
    • 日立キャピタル株式会社
    • 株式会社ビザスク
    • 株式会社PIVOT
    • ファインネクス株式会社
    • 株式会社フェニックス
    • ブックオフコーポレーション株式会社
    • 株式会社ベクトルグループ
    • 株式会社PLAN-B
    • 株式会社PR TIMES
    • 株式会社フォトシンス
    • 本田技研科技(中国)有限公司
    • 株式会社本田技術研究所
    • 株式会社マイネット
    • 三井物産セキュアディレクション株式会社
    • 株式会社マネーフォワード
    • 株式会社MUGENUP
    • ユナイテッド株式会社
    • 株式会社ライトアップ
    • LINE株式会社
    • ランサーズ株式会社
    • 株式会社リクルート住まいカンパニー
    • 株式会社リクルートホールディングス
    • 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
    • 株式会社リンクバル
    • 株式会社レバレジーズ
引用:ヒューマンロジック研究所 導入実績

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