リクルートキャリアで第二新卒のキャリア支援事業、アスリートキャリア支援事業の立ち上げや、自身で起業経験のある越前谷と、ソフトバンクやグリーで人事の主要ポジギョンを歴任した堀尾が、マンツーマンの1on1でアドバイス致します。ここでしか聞けない話が満載です。

職場で活躍する為の自身特徴、周囲との関係性づくりを押さえた上で、これからのキャリアプランの描き方などをアドバイスします。

<扱うトピック>
●自身の思考や行動の傾向を把握する( FFS診断 の活用と解説ほか)
●会話や行動から見られる人の特徴を理解する~上司・同僚とのコミュニケーションに役立つ
●キャリアプランを描く
●(ご希望があれば)具体的な案件のご紹介

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※診断レポートを作成する都合上、開催前日の17:00までにお申し込みください。
※お申し込み後のキャンセルが生じた場合は、別日程で調整致します。遠慮なくご連絡ください。
※WEBによる相談も可能です

【セミナー詳細】
場所:株式会社AllPersonal カンファレンスルーム
(東京都港区麻布十番2-20-7 麻布十番髙木ビル8F)
※WEBによる相談も可能です

定員:各日2名(先着順)

参加者様全員に「FFS診断」をお受けいただきます。結果は当日お渡しいたします。

【相談までの流れ】
① 登録を行う(希望日程、簡単なプロフィール入力とFFS診断の実施。合計10〜15分)
② 事務局から確認メールが届く
③ 確定した日程で1on1キャリア相談実施(当日の所要時間は30分〜1時間)
※ご不明な点あれば、 お問い合わせフォーム までご連絡ください。


【アドバイザー】

■越前谷 匡史(株式会社All Personal 事業部長)

<略歴>
越前谷 匡史(えちぜんや まさふみ)

北海道旭川生まれ。1995年慶應義塾大学商学部を卒業後、株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)に入社。新卒採用チームに配属される。新卒採用の経験は通算で5年。その後、人材紹介事業を10年以上経験。紹介事業では第二新卒を支援するグループの立ち上げから組織拡大をマネージャーとして牽引。この事業と平行して、プロアスリートのキャリア支援グループの新設にも関わる。2015年末に退社し、株式会社キャリアベースを立ち上げ、新卒採用領域でビジネスを展開。2018年5月会社売却後、9月にAll Personalに入社し、FFS診断を活用した新しい紹介事業「All Personal」の立ち上げを担当している。

■石丸 伸 (株式会社All Personal コンサルタントマネージャー)

<略歴>
石丸 伸 (いしまる しん)

リクルートの教育研修部門にて、研修サービスの企画営業を担当して企業の人的課題解決に取り組み、またリクルートエージェントでは、電気電子系キャリアカウンセラーを経験し年間200名以上の転職相談に関わる。その後、医療系企業に人事マネージャーとして転職し、企業内大学校の企画・運営を実践し、次世代リーダーを育成。あわせて、研究開発職の新卒、中途ともに全国規模での採用体系を構築し、人材を中核に据えた同社の成長を支える。2007年に人材コンサルタントとして独立し、研修領域ではキャリア開発やチームビルディングなどの研修設計と講師、また採用領域では採用コンサルティング、面接官研修、面接代行までをカバー。2019年よりAll Personalに参画し、FFS診断を活用した新しい紹介事業「All Personal」のキャリアコンサルタントとして活動中。

■堀尾 司(株式会社All Personal 代表取締役 CEO)

<略歴>
堀尾司(ほりお つかさ)

1994年株式会社リクルート入社。2004年ソフトバンクBB株式会社入社。ソフトバンク通信事業3社を兼任し、営業・技術統括の組織人事責任者に従事。2012年グリー株式会社入社。国内の人事戦略、人事制度、福利厚生、人材開発の責任者を歴任。2014年より東京東信用金庫に入庫し地域活性化に従事。退庫後は、上場企業やスタートアップの人事顧問を複数兼任しながら、CHRO育成アカデミーCANTERAプロデュースも担当。1973年北海道生まれ。

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