求人情報詳細

JOB OFFER

人事/採用業務・中途採用担当

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:550万円~750万円 ■賃金形態:基本給330,000円+賞与770,000円×2回(=1,540,000円) 月80時間相当の固定残業代として月126,960円(年収550万円)を含み支給(超過分支給あり) ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回(入社2年以上は年2回)
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 管理 > 人事

仕事内容

■配属事業部情報
年間1,000人との出会いがある仕事。急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。
早くから裁量権を持てる環境の中で、新卒・中途・非正規・障碍者・グローバル・・・
弊社の幅広い採用活動に関わり採用のスペシャリストを目指せます。
採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

■配属チーム情報
若手メンバーが切磋琢磨しながら、日々課題に向かって自分達なりのソリューションを提案・実行し
弊社の採用を支えています。
ほぼ全員が人事職未経験という環境の中、毎年業績を伸ばしここまで会社を拡大し続けられる採用が実現出来ているのは、
常にポジティブに、かつイノベーティブなアクションを積極的に推進してきた前向きなメンバーの取り組みがあるからこそ。
失敗をどうこう言うのではなく、「なぜそうなったのか」
「この状況に対して次はどんなアクションをとるのか」と常に前を向き、
お互いに声をかけ意見を出し合いながら、会社の発展を担う採用活動にメンバー全員で日々邁進しています。
採用はまさにチームプレー。弊社の採用担当は「自分に100%責任がある」そう言います。
企業の発展に人的リソースの確保がどれだけ重要か、その影響度を理解しているからこそ
一人一人が責任を持って成果にコミット出来ているのだと思います。
必ず自分自身の成長を実感できる環境です。

■具体的な業務内容
「入社してやりたいことが実現出来ている」
「働いていて楽しい!」
入社者からのこういった声や、
「最近入社した○○さん、すごくいいね」
「△△さんにリーダーを任せようと思ってるんだ」
入社者の活躍や夢の実現を知る瞬間というのは採用担当がやりがいを感じる瞬間でもあります。
会社への貢献性を強く感じられる仕事です。

採用だけが人事の仕事ではありません。自分が採用に関わった人の入社後を考えるのも人事の重要なミッションです。
評価制度設計や研修プログラムの構築など、人材を採用し、
そして育てる仕組みやフローを考える業務にも挑戦することが出来ます。

採用を通じて広報やPRも学ぶことが出来ます。
採用は会社のことをよく理解し、会社の顔として社外の人に会社の魅力を伝える仕事とも言えます。
母集団形成の場面でも、訴求・クロージングの場面でも、会社のファン作りをするために広報やブランディングにも携わることが出来ます。
前職での経験を活かして人事職への新たなキャリアが実現できます。

■キャリアパス
・母集団形成の設計、提携先の選定
・数人のフロント担当のマネジメント
・全体統括の採用責任者
・人事部内異動での新卒採用、制度、教育への職能拡大

事業内容

自社メディア事業
人材関連事業
システムエンジニアリング事業

必要な経験・能力

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