求人検索

JOB SEARCH

『レバテックフリーランス』webエンジニア人材サービスにおけるクライアントサポート業務@東京

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:360万円~450万円 ■賃金形態: ・360万の場合:  基本給260,000円+賞与240,000円×2回(=480,000円)  月80時間相当の固定残業代として月100,000円(年収360万円)を含み支給 ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 営業 > 営業支援・プリセールス
仕事内容

■配属事業部情報
レバテックは、インターネット生活や企業運営を支えるのに必要不可欠であるIT人材不足に対して、
エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス、フリーランス提案サービスを展開している会社です。
2005年の設立当初からSES業界No.1のシェアを誇っており、エンジニアのみならずクリエイターなど幅広い技術者の支援をして参りました。
「エンジニアの一生涯をサポートする」ことをミッションとして活動しており、
今後は人材サービスのみならず、将来の技術者育成にも取り組むことで不足している人材を社会に輩出し社会にインパクトを与え、
技術者(エンジニア・クリエイター)と人材を必要としている企業双方に貢献していきます。

■具体的な業務内容
エンジニアやデザイナーをIT企業に推薦し、各種調整を行う営業サポート業務を担当して頂きます。

1.エンジニア/クリエイターの企業への連絡対応
 推薦先企業の募集要項に合うか等を確認し、より商談依頼をしてもらえる様なメール文の作成
2.商談日程の調整
 推薦先企業担当・技術者・フロントの3者間で行う商談日程の調整

『レバテックフリーランス』webエンジニア人材サービスにおけるユーザー対応@東京

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:360万円~450万円 ■賃金形態: ・360万の場合:  基本給260,000円+賞与240,000円×2回(=480,000円)  月80時間相当の固定残業代として月100,000円(年収360万円)を含み支給 ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 営業 > その他
仕事内容

■配属事業部情報
レバテックは、インターネット生活や企業運営を支えるのに必要不可欠であるIT人材不足に対して、
エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス、フリーランス提案サービスを展開している会社です。
2005年の設立当初からSES業界No.1のシェアを誇っており、エンジニアのみならずクリエイターなど幅広い技術者の支援をして参りました。
「エンジニアの一生涯をサポートする」ことをミッションとして活動しており、今後は人材サービスのみならず、
将来の技術者育成にも取り組みことで不足している人材を社会に輩出し社会にインパクトを与え、
技術者(エンジニア・クリエイター)と人材を必要としている企業双方に貢献していきます。

■具体的な業務内容
マーケティング部門と営業担当の架け橋となり、求職者の方のサービスへの登録~コンサルタント
との面談までの、各調整業務を主に行って頂きます。

1.新規登録者への登録手続き
 サービス登録者への登録書類案内・カウンセリング設定
2.スカウト活動
 自身の担当顧客を増やすため、電話をメインとして、その他メール・SNS等を利用した案件提案やイベント案内
3.グループ別のデータ分析
 集客関連のデータ(実績・プロセス等)を集計・分析し、課題発掘および解決策を策定し実行
4.Webマーケティングに対する改善提案
 サイト表示やメール配信の見直しなど定性・定量的なデータをもとに改善提案

※場合によっては、フリーランスエンジニア向けの説明会運営や簡易カウンセリング等もお任せする可能性があります。

『営業オープンポジション』キャリアアドバイザー・法人営業など@拠点応相談

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:420万円~500万円 ■賃金形態: 420万の場合:基本給300,000円+賞与300,000円×2回(=600,000円)  月80時間相当の固定残業代として月115,360円(年収420万円)を含み支給  ※超過分支給あり  ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回(入社2年以上は年2回)
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 営業 > 営業・企画営業
仕事内容

■配属事業部情報
これまでのご経験やご希望、適性を踏まえて入社後に以下いずれかへの配属になります

・ITソリューション事業部/ITリクルーティング事業部:SES(システムエンジニアリングサービス)業界1位のシェアを誇り、大手ベンチャー企業を中心に企画・開発及び、構築・運用フェーズまでを人材観点から支援しています

・メディカル事業部:国立病院から大手医療法人、地域密着型クリニック、
介護施設まで、さまざまな事業所様の抱える看護師人材の課題を解決しています

・ヒューマンキャピタル事業部:フリーターや第二新卒など若年層向けに各業界への人材関連サービスを展開しています

・介護事業部:2015年立ち上がった関連会社(レバレジーズキャリア株式会社)で、介護領域に特化した人材サービス事業を展開しています

■具体的な業務内容
以下いずれかの部署にて、営業職として就業いただきます。
メンバーとしての業務にとどまらずメンバーのマネジメントにも早期から携わっていただきたいと思います。

・ITソリューション事業部/ITリクルーティング事業部:エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます

・メディカル事業部:看護師へキャリアカウンセリングを行い、病院や施設の案件をご紹介いただきます
合わせて、病院、施設に対してのヒアリングと人材のご提案といった企業向けのアドバイザー業務も担っていただきます

・ヒューマンキャピタル事業部:20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます

・介護事業部:介護領域において、施設に対しての人材のご提案、求職者に対してのカウンセリング、施設のご紹介を行っていただきます

オールインハウス環境下でのデータエンジニア

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:420万円~600万円 ■賃金形態: ・550万の場合:基本給330,000円+賞与770,000円×2回(=1,540,000円)  月80時間相当の固定残業代として月126,960円(年収550万円)を含み支給   ※超過分支給あり  ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回(入社2年以上は年2回)
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 IT・インターネット > データベースエンジニア
仕事内容

■仕事内容
オールインハウスを強みとして自社メディアを展開し、ビジネス・マーケ・開発が一体となっているBizDev環境下で、効率的なデータ活用のための環境構築からお願いします。

弊社は現在、事業ごとに自社開発のCRMシステム、DWH、ログ解析基盤(Hadoop等)などにデータが分散しており、いざデータ活用しようとしてもデータ集めと定義合わせに労力を割いており効率がたかめられておりません(分析担当のデータアナリストが、クローリング含めたデータ収集からデータクレンジング、統計分析、簡単な機械学習モデリングまでひとりで担当しております)。
この状況から、データアナリストと協働してデータ分析のためのデータ集約、定義付け、活用のための蓄積方法の提案などで活躍していただきたいと考えております。

《具体的には・・・》
・社内のマーケターや営業が落とすデータのガイドラインやルール策定および教育
・データアナリティクスを使いたいという社内要望の調整
・複数事業のデータを扱う都合上、メタデータの管理システムがあるほうが効率的など、新たなシステム・手法の選定・導入
・バッチを回して、MA集計用データの作成

■身につくスキル
最初のデータエンジニアとして、リソースを最大限活用しながら、自分が主導して環境づくりをするという実績と経験が得られます。

■扱うデータ
1:自社サイトのアクセスログデータ
2:顧客の属性データ
3:自社社員の行動(架電履歴など)データ
4:WEB広告(主にgoogle系)の配信成果データ等
※ゲーム系のように大容量データをさばいたりするようなニーズはありません

■運営メディア
◎ITエンジニアの求人サイト:レバテックシリーズ(http://levtech.jp/)
◎ITエンジニアのQAサイト:teratail(https://teratail.com/)
◎看護師専門転職サイト:看護のお仕事(http://kango-oshigoto.jp/)
※その他、計20を超えるメディアを運営しています。

フロントエンドエンジニア

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:420万円~600万円 ■賃金形態: ・550万の場合:基本給330,000円+賞与770,000円×2回(=1,540,000円)  月80時間相当の固定残業代として月126,960円(年収550万円)を含み支給   ※超過分支給あり  ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回(入社2年以上は年2回)
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 IT・インターネット > SE(WEB・オープン系)
仕事内容

■概要・業務内容
エンジニア組織拡大を受けて、自社事業のメディア設計や新規メディア立ち上げを一緒に行なってくれるメンバーを募集しています。
レバレジーズには事業ドメインを問わず様々な自社メディアが存在しており、大きなものは月間120万UU、300万PV数の大規模サイトから、新規開発まで数十のメディアをグロースさせていただきます。

フロントエンドエンジニアとして、ユーザビリティを考慮したデザインの実現をするためのフロントエンド開発、改善や提案に至るまで、フロントエンド開発を行っていただきます。

半径20m以内に、マーケター・デザイナー・開発とすべての機能が揃っているため、担当メディアのマークアップはもちろんのこと、サービス開発に向けてそれぞれの専門性を生かして反映させることが可能で、フェーズによっては、プロダクトのターゲット選定やサービスコンセプト決めなど、ビジネスの根幹に関わる部分にも携わって頂きます。

■開発環境
・フロントエンド: JavaScript / jquery
・バックエンド: PHP 5系 7系 / Cake
・データベース: MySQL 5.7
・インフラ: Linux CentOS7
・コミュニケーション: Slack等
・開発ツール: Git等

【運営メディア】
◎ITエンジニアの求人サイト:レバテックシリーズ(http://levtech.jp/)
◎ITエンジニアのQAサイト:teratail(https://teratail.com/)
◎看護師専門転職サイト:看護のお仕事(http://kango-oshigoto.jp/)
※その他、計20を超えるメディアを運営しています。

『レバテックフリーランス』外勤エンジニア<スキルチェンジ可能>@都内近郊

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:420万円~600万円 ■賃金形態:基本給300,000円+賞与300,000円×2回(=600,000円) ※月80時間相当の固定残業代として月115,360円(年収420万円)を給与に含み支給(超過分支給有) ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回(入社2年以上は年2回)
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 IT・インターネット > PM(WEB・オープン系)
仕事内容

世の中の誰もが知っているWEBサービスの開発に携わりたい、有名IT企業の開発ノウハウを学びたい、最新技術を用いた開発に携わりたい、エンジニアであれば誰もが抱くこの気持ち。レバレジーズでは、その想いを実現することができます。レバレジーズのエンジニアだからこそ、とことんわがままに自分のキャリアを描いてください。

【配属先情報】
フリーランスエンジニア向け保有案件数、業界No.1!! 過去3年連続150%の成長率!!
ガンホー、DeNA、GREE、楽天、ソフトバンク、 DMM、ミクシイ等、名立たる大手インターネット企業が主要顧客で、エンジニアに特化した人材紹介サービス、フリーランス提案サービスを行っている事業部です。2014年から『レバテック』プラットフォームを立上げ、エンジニアにとって、新たなキャリアの選択肢を広げる手段として順調に拡大しています。
レバテック事業部の特長は、エンジニアに対するサポート体制が充実しているところです、特徴的なのは、エンジニアのフォローを専門とするフォロワーチーム。
フォロワーは取引先企業に1名専任でフォローを行ないます。開発案件での悩みを何でも相談することができます。その悩みをフォロワーチームがカウンセリングを行い、参画企業へ解決のため交渉します。また、エンジニアのキャリア形成を大事にしているため、レバレジーズの自社メディア開発へ異動することも可能です。
様々な働き方ができるため、キャリア形成の度に転職する必要がありません。

【業務内容詳細】
・弊社が保有する各種案件に携わっていただきます。※直請けかつアクティブなWEB案件が常時100件超。
・PHP,Java,Rubyなど様々な言語の開発経験が積めます。
・案件はモバイルコンテンツやモバイル向けゲームサービス/公式モバイルサイト構築・ポータルサイト開発・業務、アプリ開発など幅広いサービス

【常駐先案件例】
【PHP/Vue.js】広告システム開発案件
【PHP】 IoTクラウドサービス開発案件
【PHP】大手ソーシャルゲームサーバサイド開発案件
【PHP】BtoCクラウド収納サービスサーバサイド開発案件
【PHP】仮装通貨取引システム構築案件
【Ruby】レシピ動画サービス開発案件
【Ruby】自然言語処理AI対話システム開発案件
【Java】Webアプリケーション開発運用支援案件
【Java】スマホ向けWeb系サービス開発案件
【Java】飲食店向け予約サイト開発案件
【Java】電子書籍ECサイト開発案件

★この求人の魅力★
◇自身のキャリアプランに合わせて案件を自由に選ぶことが出来ます。
◇自社メディアへの異動が出来ます。
◇大手インターネット企業のWEBサービス開発や話題のアプリを開発している企業で経験を積むことが出来ます。
◇WEB言語の経験がない方は、3ヶ月~6ヶ月ほど自社メディアの開発に携わりながら研修を行ないます。
◇メンター制を導入しております。
アプリ開発をするグループもいれば、担当営業やフォロワーと飲みに行くグループなど様々です。

サーバーサイドエンジニア

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■年収:700-900万円 ■想定月収 ・700万の場合:基本給380,000円+賞与1,200,000円×2回  月80時間相当の固定残業代として月146,080円(年収700万円の場合)を含み支給   ※超過分支給あり  ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回(入社2年以上は年2回)
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 IT・インターネット > サーバエンジニア
仕事内容

■概要・業務内容
エンジニア組織拡大を受けて、自社事業のメディア設計や新規メディア立ち上げを一緒に行なってくれるメンバーを募集しています。
レバレジーズには事業ドメインを問わず様々な自社メディアが存在しており、大きなものは月間120万UU、300万PV数の大規模サイトから、新規開発まで数十のメディアをグロースさせていただきます。

・具体的には、
 -サイトリニューアルに伴う既存ページの改修
 -スタイルガイドやテンプレートを使用した新規ページ作成
 などをお任せ致します。

・フロントエンド: JavaScript / jquery
・バックエンド: PHP 5系 7系 / Cake
・データベース: MySQL 5.7
・インフラ: Linux CentOS7
・コミュニケーション: Slack等
・開発ツール: Git等

Webメディアのコンテンツディレクター

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:420万円~600万円 ■賃金形態:基本給300,000円+賞与300,000円×2回(=600,000円) ※月80時間相当の固定残業代として月115,360円(年収420万円)を給与に含み支給(超過分支給有) ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回(入社2年以上は年2回)
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 クリエイティブ > 編集・ライター
仕事内容

ライターとして取材経験を積みたい方を歓迎します。
弊社では、チームワークやスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、マーケティング部には各分野の専門家がいるため、経験の浅い方でも周りのサポートを受けながらキャリアアップを目指せます。

37歳の代表取締役岩槻のもと、今年で設立14年目を迎える当社。
あらゆるマーケティング手法を用いて、様々な分野へとビジネスを広げ
特にIT・看護・介護は自社メディアを展開しトップクラスのサービスを実現しています。

◉配属部門情報
オールインハウスという、開発・マーケティング・デザイン・営業まですべての機能を自社で抱えるスタイルを取っているため、各部門の専門家たちと共に仕事ができる環境があり、ノウハウの蓄積、施策スピードの向上、コミュニケーションコストの削減を実現しております。
また個人のキャリアパスの面でも、スペシャリスト・ジェネラリストどちらのキャリアパスも歩める体制です。

【業務詳細】
自社媒体における取材&ライティング/ゆくゆくはコンテンツの企画立案・取材者選定などもお任せします◎

【具体的には】
◆オウンドメディア記事の現地取材とライティングがメイン。
 将来的には、コンテンツの企画・編集・進行・管理業務なども担当。

看護師・介護師、エンジニア・クリエーター、既卒・フリーター向けに運営している自社メディアを担当していただきます。
社内外で多くの方と関わる業務のため ライティングだけでなく、折衝や進行管理など幅広い制作スキルを向上できます。

【人事×マーケティング】リクルートメントマーケター

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:420万円~600万円 ■賃金形態:基本給300,000円+賞与300,000円×2回(=600,000円) ※月80時間相当の固定残業代として月115,360円(年収420万円)を給与に含み支給(超過分支給有) ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回(入社2年以上は年2回)
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 管理 > 人事
仕事内容

【人事×マーケティング】
自社人事領域にマーケティングのノウハウを持ち込むために、半年ほど前に新しく誕生したポジションです。

採用戦略策定、ターゲティング、自社ブランディング、コーポレートサイト/コーポレートメディア運営、SNS運用、外部媒体運営、新規コンテンツ考案、採用データ分析…などチームとしての担当領域は多岐にわたります。
マーケターではありますが、「人事領域」という特性上、自社経営の根幹に近い部分を担うことができたり、採用した仲間が自社の事業部で活躍していく様子を見れたりと、自分の価値や成長を実感しながら新しいことに取り組むことが出来ます。

今回募集する方にお任せしたい業務
■求人票執筆/管理/改善
■媒体用写真撮影/画像加工
■コーポレートメディア記事企画/取材/執筆/編集

その方の適正に応じてお任せしたい業務
■コーポレートサイト運用/ディレクション
■コーポレートSNS運用
■メールマーケティング
など

⾃社メディアのSEO施策実行およびデータ分析を行うSEO担当者

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:420万円~600万円 ■賃金形態:基本給300,000円+賞与300,000円×2回(=600,000円) ※月80時間相当の固定残業代として月115,360円(年収420万円)を給与に含み支給(超過分支給有) ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回(入社2年以上は年2回)
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 マーケティング > 広告・PR
仕事内容

専門職向け求人サイト、情報サイトなど、弊社が運営しているオウンドサイトのSEO全般を担当していただきます。
新規事業開発も随時行なっており、実績に応じて新規サービスのSEO設計を経験できます。

いわゆる内部施策はもちろん、コンテンツの企画から制作進行まで、オウンドメディアの成長に関わる領域を広範囲に実行者としてやりきっていただけます。

<運営メディア>
看護のお仕事
レバテック
ハタラクティブ
ファッショーネ
キラケア介護
テラテイル

インハウスSEOの知識を足がかりにディレクターへキャリアチェンジするなど、事業会社ならではのキャリアが描けるポジションです。

Webメディアのコンテンツ企画・編集制作

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:420万円~600万円 ■賃金形態:基本給300,000円+賞与300,000円×2回(=600,000円) ※月80時間相当の固定残業代として月115,360円(年収420万円)を給与に含み支給(超過分支給有) ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回(入社2年以上は年2回)
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 クリエイティブ > 編集・ライター
仕事内容

自社で運営する各媒体の記事コンテンツをはじめ、社内ライターによる求人原稿やSEOテキストの作成、メルマガ用配信コンテンツなど、あらゆるコンテンツの制作の編集業務をお任せしたいと考えております。

◉配属部門情報
オールインハウスという、開発・マーケティング・デザイン・営業まですべての機能を自社で抱えるスタイルを取っているため、各部門の専門家たちと共に仕事ができる環境があり、ノウハウの蓄積、施策スピードの向上、コミュニケーションコストの削減を実現しております。
また個人のキャリアパスの面でも、スペシャリスト・ジェネラリストどちらのキャリアパスも歩める体制です。

■配属チーム情報
本社に所属する、コンテンツチームへの配属となります。
コンテンツチームでは、レバレジーズが運営する各媒体の記事コンテンツをはじめ、社内ライターによる求人原稿やSEOテキストの作成、メルマガ用配信コンテンツなど、あらゆるコンテンツの制作を担っています。

■具体的な業務内容
新規事業における、記事コンテンツの企画・編集・制作をご担当いただきます。
・コンテンツの企画・制作
・外注管理、ライター選定
・制作進行管理
・効果測定、改善施策の立案

『看護のお仕事』看護師人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー@大阪

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:520万円~720万円 ■賃金形態: ・520万の場合:  基本給320,000円+賞与680,000円×2回(=1,360,000円)  月80時間相当の固定残業代として月123,040円(年収520万円)を含み支給  ※超過分支給あり  ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回(入社2年以上は年2回)
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 営業 > 営業・企画営業
仕事内容

■配属事業部情報
メディカル事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、
働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。
看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや
生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

■具体的な業務内容
転職を希望する看護師の方々が最適な企業に出会えるよう、コンサルティングを行っていただきます。
※営業スタイルはtoCtoB一気通貫の両面営業となります。
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー

■当ポジションで身につくスキル
・法人(事業所)、個人(求職者)両面での営業スキル
・エリア特性に応じた営業戦略立案
・自社マーケターと連携した業務改善

■キャリア事例
・コンサルティング会社出身 入社7年目
メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

・EC系スタートアップ出身 入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。

・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

人事/採用業務・新卒採用担当

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:550万円~750万円 ■賃金形態:基本給330,000円+賞与770,000円×2回(=1,540,000円) 月80時間相当の固定残業代として月126,960円(年収550万円)を含み支給(超過分支給あり) ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回(入社2年以上は年2回)
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 管理 > 人事
仕事内容

■配属事業部情報
年間1,000人との出会いがある仕事。急成長・急拡大を続けるレバレジーズ新卒採用担当を募集します。
早くから裁量権を持てる環境の中で、新卒・中途・非正規・障碍者・グローバル・・・
弊社の幅広い採用活動に関わり採用のスペシャリストを目指せます。
採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

■配属チーム情報
若手メンバーが切磋琢磨しながら、日々課題に向かって自分達なりのソリューションを提案・実行し
弊社の採用を支えています。
ほぼ全員が人事職未経験という環境の中、毎年業績を伸ばしここまで会社を拡大し続けられる採用が実現出来ているのは、
常にポジティブに、かつイノベーティブなアクションを積極的に推進してきた前向きなメンバーの取り組みがあるからこそ。
失敗をどうこう言うのではなく、「なぜそうなったのか」
「この状況に対して次はどんなアクションをとるのか」と常に前を向き、
お互いに声をかけ意見を出し合いながら、会社の発展を担う採用活動にメンバー全員で日々邁進しています。
採用はまさにチームプレー。弊社の採用担当は「自分に100%責任がある」そう言います。
企業の発展に人的リソースの確保がどれだけ重要か、その影響度を理解しているからこそ
一人一人が責任を持って成果にコミット出来ているのだと思います。
必ず自分自身の成長を実感できる環境です。

■具体的な業務内容
レバレジーズ株式会社、レバレジーズキャリア株式会社いずれかの新卒採用業務に携わっていただきます。
【業務内容】
面接や説明会・イベント運営・データ分析業務など幅広く採用業務をお任せ致します。
弊社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、
当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。

【業務詳細】
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会の企画、集客、開催
・面接の実施
・応募者の合否調整、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・リクルーターの設定、調整
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・自社サイトの採用強化の為の企画・立案・ディレクション
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

■キャリアパス
・母集団形成の設計、提携先の選定
・数人のフロント担当のマネジメント
・全体統括の採用責任者
・人事部内異動での新卒採用、制度、教育への職能拡大

人事/採用業務・中途採用担当

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:550万円~750万円 ■賃金形態:基本給330,000円+賞与770,000円×2回(=1,540,000円) 月80時間相当の固定残業代として月126,960円(年収550万円)を含み支給(超過分支給あり) ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回(入社2年以上は年2回)
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 管理 > 人事
仕事内容

■配属事業部情報
年間1,000人との出会いがある仕事。急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。
早くから裁量権を持てる環境の中で、新卒・中途・非正規・障碍者・グローバル・・・
弊社の幅広い採用活動に関わり採用のスペシャリストを目指せます。
採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

■配属チーム情報
若手メンバーが切磋琢磨しながら、日々課題に向かって自分達なりのソリューションを提案・実行し
弊社の採用を支えています。
ほぼ全員が人事職未経験という環境の中、毎年業績を伸ばしここまで会社を拡大し続けられる採用が実現出来ているのは、
常にポジティブに、かつイノベーティブなアクションを積極的に推進してきた前向きなメンバーの取り組みがあるからこそ。
失敗をどうこう言うのではなく、「なぜそうなったのか」
「この状況に対して次はどんなアクションをとるのか」と常に前を向き、
お互いに声をかけ意見を出し合いながら、会社の発展を担う採用活動にメンバー全員で日々邁進しています。
採用はまさにチームプレー。弊社の採用担当は「自分に100%責任がある」そう言います。
企業の発展に人的リソースの確保がどれだけ重要か、その影響度を理解しているからこそ
一人一人が責任を持って成果にコミット出来ているのだと思います。
必ず自分自身の成長を実感できる環境です。

■具体的な業務内容
「入社してやりたいことが実現出来ている」
「働いていて楽しい!」
入社者からのこういった声や、
「最近入社した○○さん、すごくいいね」
「△△さんにリーダーを任せようと思ってるんだ」
入社者の活躍や夢の実現を知る瞬間というのは採用担当がやりがいを感じる瞬間でもあります。
会社への貢献性を強く感じられる仕事です。

採用だけが人事の仕事ではありません。自分が採用に関わった人の入社後を考えるのも人事の重要なミッションです。
評価制度設計や研修プログラムの構築など、人材を採用し、
そして育てる仕組みやフローを考える業務にも挑戦することが出来ます。

採用を通じて広報やPRも学ぶことが出来ます。
採用は会社のことをよく理解し、会社の顔として社外の人に会社の魅力を伝える仕事とも言えます。
母集団形成の場面でも、訴求・クロージングの場面でも、会社のファン作りをするために広報やブランディングにも携わることが出来ます。
前職での経験を活かして人事職への新たなキャリアが実現できます。

■キャリアパス
・母集団形成の設計、提携先の選定
・数人のフロント担当のマネジメント
・全体統括の採用責任者
・人事部内異動での新卒採用、制度、教育への職能拡大

CRMおよびマーケティングオートメーション設計&推進

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:420万円~600万円 ■賃金形態:基本給300,000円+賞与300,000円×2回(=600,000円) ※月80時間相当の固定残業代として月115,360円(年収420万円)を給与に含み支給(超過分支給有) ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります(著しく経験やスキルの足りないポテンシャル採用など) ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 マーケティング > 商品企画・開発
仕事内容

CRM担当として、メールや電話、LINE、SMSなど複数のチャネルを用いた顧客接点の最適化によるLTVの最大化を遂行していただきます。MAツール導入などをされていた方で媒体に長く、深く携わりたい方を歓迎致します。

具体的には、
■営業プロセス改善のための問題発見、課題の設定、解決策の実行
■顧客の優良化(リピート促進、休眠会員の掘り起こし)
■顧客満足度やNPS向上施策の立案・実行
■価値のあるデータ蓄積のための顧客DBの設計
■MA(マーケティングオートメーション)ツールなどITツールの導入・運用

◉配属部門情報
オールインハウスという、開発・マーケティング・デザイン・営業まですべての機能を自社で抱えるスタイルを取っているため、各部門の専門家たちと共に仕事ができる環境があり、ノウハウの蓄積、施策スピードの向上、コミュニケーションコストの削減を実現しております。
また個人のキャリアパスの面でも、スペシャリスト・ジェネラリストどちらのキャリアパスも歩める体制です。

『マーケ職オープンポジション』マーケティング・制作・プロダクトマネージャーなど

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:420万円~600万円 ■賃金形態:基本給300,000円+賞与300,000円×2回(=600,000円) ※月80時間相当の固定残業代として月115,360円(年収420万円)を給与に含み支給(超過分支給有) ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります(著しく経験やスキルの足りないポテンシャル採用など) ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 マーケティング > 商品企画・開発
仕事内容

マーケティング組織拡大を受けて、自社事業のマーケティングや新規メディア立ち上げを一緒に行なってくれるメンバーを募集しています。
レバレジーズのマーケティング部は専門性の高い複数のポジションに分化しているため、選考段階で適性や希望を踏まえながら、変化の激しいWebマーケティングの世界で活躍できるポジションを探してみませんか?
事業会社のマーケターとして幅広い領域で活躍したい方は是非ご応募ください!

■マーケティング部に関して
レバレジーズの事業の大きな柱としての自社メディア。
今後、サイト数を増やし、急拡大させていくフェーズにあります。
その主力メンバーとして、サイト構築や運用、プロモーション全般を担当。
レバレジーズのマーケティング部では、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウスでノウハウを蓄積している環境です。
スピードや品質の競争優位性を高め、マーケティング組織として業界No.1のレベルを目指しており、具体的にはSEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
各人それぞれ伸ばしたいスキル、携わりたい案件、積みたいキャリアが違う事を理解している社長だからこそ希望する業務にアサインを検討をしたり、新しい業務にチャレンジ出来る環境、目標設定を重視しています。

■業務内容に関して
◎メディア立ち上げ・運用に関わる業務全般
 ○市場調査・ターゲット選定・コンセプト決め・サイト設計・サイト構築・運用
◎事業内容に合わせて集客スキームを構築
 ○SEO・リスティング広告・アフィリエイト・アドネットワーク・純広告 ソーシャルメディア・メルマガ・CRM
◎最新のデジタルマーケティング手法の活用・導入
 ○アトリビューション・データマイニング・DSP・第三者配信などのネットワーク広告・O2O
◎事業課題の発見及び課題解決
◎マーケティンググループ全体の組織設計や、ノウハウ蓄積のための組織構築

【運営メディア】
◎ITエンジニアの求人サイト:レバテックシリーズ(http://levtech.jp/)
◎ITエンジニアのQAサイト:teratail(https://teratail.com/)
◎看護師専門転職サイト:看護のお仕事(http://kango-oshigoto.jp/)
※その他、計20を超えるメディアを運営しています。

■習得できるスキル
責任やリスクも大きいですが、ビジネスの本質である「お金を儲ける仕組みをどのように作るのか」という部分が体感できる仕事。サーチエンジンの動きを始め、めまぐるしく変化していくIT業界の動きに敏感になるという事も、この職種を通じて得られるスキルです。

社内CRM・SFAシステムディレクター

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:420万円~600万円 ■賃金形態:基本給300,000円+賞与300,000円×2回(=600,000円) ※月80時間相当の固定残業代として月115,360円(年収420万円)を給与に含み支給(超過分支給有) ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります(著しく経験やスキルの足りないポテンシャル採用など) ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 IT・インターネット > 自社パッケージ・自社製品開発
仕事内容

自社の膨大なデータを効率的に活用するために、既存・新規プラットフォームの開発ディレクションを担当していただきます。ゆくゆくはマーケターと共に事業戦略や数値責任を追って、全体を統括していただくこともございます。

◉配属部門情報
日本のIT業界を支えるIT人材マッチングサービス業界NO.1の『レバテック』。
そんなレバテック事業部のマーケティングにて、システムのディレクションを行っていただきます。
具体的には、創業当初から蓄積された莫大なデータを効率的に活用するために、システムを再構築したり、社内システムと密接に絡む高度なプラットフォームの構築などをして頂きます。
弊社の事業を裏方として支えているのが、レバテックのマーケティング部です。
既存プロジェクトが複数動いている中、更なるプロジェクトが並行で走っているというような、最も勢いのあるフェーズで共に事業を推進していく仲間を募集します。

■業務内容に関して
具体的な業務内容は以下の通りです。
・大型リプレイス案件のディレクション
 主に開発を除く、設計~テスト、運用を行っていただきます。リリース後は2次開発のフェーズにも携っていただきます。
・新規プラットフォームのディレクション
 調査、要件定義、設計、テスト、運用を行ない、リリース後は改善施策をまわしていただきます。
・既存システムの運用、追加機能開発のディレクション
 調査、要件定義、設計、テスト、運用を行ない、一部並行して既存機能の改善施策を行っていただきます。
※社内の営業やマーケティング担当者との調整が頻繁に発生します。
 また、プラットフォームに関してはBtoB、BtoCどちらのユーザーも抱えている為、様々なユーザー向けの施策を実行していくことが想定されます。

【メイン業務に慣れてきたら】
・自身の経験や身につけた能力に応じて、ディレクション以外の領域に関わることも可能です。
・実際にマーケターと共に事業戦略や数値責任を追って、全体を統括することもあります。

■配属チームに関して
・現状はPL1名、PM1名、開発10名、ディレクター1名、デザイナー1名の計14名体制です。
※現在のディレクターの異動による欠員1名分と、事業拡大のために新たに1人を追加募集します。
・チームメンバーは基本的に明るくポジティブな人が多いです。
 (思い悩んで考え込むよりも、切り替えて行動できるタイプ)
・周りのために自分の力や時間を使ってあげることを好む、ホスピタリティや協調性が高い人が多いです。

■チームの魅力
・新卒から中途入社まで、さまざまな経験を積んだメンバーによってシナジー効果が生まれるため、
チームとしての総力がとても大きく、やりがいのある環境です。
・大型リプレイス案件に関しては、機械学習の土台となるようなシステムを構築しており、仕事をしているだけで自然とデータに関する知見が身につきます。
・新規プロジェクトと既存プロジェクトが存在するため、ディレクターにとっては面白くやりがいのあるフェーズです。

オンライン/オフライン広告のプランニング・広告ディレクション

会社名 レバレジーズ株式会社
年収 ■想定年収:420万円~600万円 ■賃金形態:基本給300,000円+賞与300,000円×2回(=600,000円) ※月80時間相当の固定残業代として月115,360円(年収420万円)を給与に含み支給(超過分支給有) ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります(著しく経験やスキルの足りないポテンシャル採用など) ■残業代 :有 ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回
勤務地
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
職種 マーケティング > 広告・PR
仕事内容

プロモーションを通じたブランディング設計と効果測定、課題解決を行っていただきます。
社内のクリエイティブ、データアナリスト組織と連携しながらブランドロイヤリティを高めるための課題解決をおまかせします。

◉具体的な業務内容
 ■ブランド広告の出稿プランニング
 ■社内デザイナー、データアナリストとの連携による制作および調査進行
 ■市場調査およびNPSなど満足度調査
 ■交通広告代理店等との渉外
 ■広告の費用対効果モニタリング 他

◉配属部門情報
オールインハウスという、開発・マーケティング・デザイン・営業まですべての機能を自社で抱えるスタイルを取っているため、各部門の専門家たちと共に仕事ができる環境があり、ノウハウの蓄積、施策スピードの向上、コミュニケーションコストの削減を実現しております。
また個人のキャリアパスの面でも、スペシャリスト・ジェネラリストどちらのキャリアパスも歩める体制です。